O QUE É O COACHING GENERATIVO?O conceito de “generatividade”
refere-se à descoberta, atualização e enriquecimento de recursos de
tal forma que contribuam para a criação de um resultado inovativo,
algo que nunca existiu. Pretendem-se mudanças ao nível da identidade
e da experiência que as pessoas têm em relação aos sistemas
maiores no quadro de uma contribuição para a construção de um
mundo melhor.
Com o Coaching Generativo pretende-se ativar as infinitas
possibilidades do inconsciente criativo de modo a deixar emergir algo
que nunca antes teve lugar. É resultado do trabalho conjunto em que
uma PNL sistémica de Robert Dilts se encontra com o desenvolvimento
de um novo conceito de transe que teve o seu fundamento em Milton
Erickson e que é fruto do trabalho do psicoterapeuta Stephen
Gilligan.
O _coach_ ajuda o cliente no estabelecimento de uma conversa, muitas
vezes metafórica, entre o seu inconsciente criativo e o seu mundo
consciente.
O COACHING EM GERAL E OS NÍVEIS NEUROLÓGICOS
Robert Dilts tem vindo a desenvolver uma abrangente metodologia
de _coaching_ com PNL sistematizando o tipo de intervenções e
técnicas para cada situação particular baseando-se no famoso modelo
dos “níveis neurológicos” de comunicação, mudança e
aprendizagem.
Cada pessoa ou organização encontra-se num processo em que cada um
destes níveis pode necessitar de atenção especial. O _coach_ joga
diversos papéis e aplica diferentes ferramentas consoante o nível de
consciência, objetivos, processo pessoal e necessidades
do _coachee_:
* Para questões referentes ao “mundo exterior” temos necessidade
de um “_guia_” que conheça o terreno. Cria condições, conhece o
caminho mais apropriado, oferece segurança e apoio.
* O “_coach”_ no seu sentido tradicional e que tem a sua origem
no desporto, ajuda o _coachee_ no “âmbito comportamental” a
atingir o máximo das suas possibilidades. Contribui para uma melhoria
dentro de um contexto particular.
* O “_professor_” ou “_instrutor_” é, por excelência, aquele
que ajuda no crescimento das capacidades cognitivas e alargamento das
“competências”. Apoia no desenvolvimento de novas estratégias de
pensar e agir.
* Quando se fala da descoberta das possibilidades inconscientes,
influenciar e libertar a sabedoria interior, desenvolver e ativar
“crenças e valores” de forma positiva, então o _coach_ é
chamado a jogar o papel de “_mentor_”.
* Quando entram em jogo aspetos ao nível da “identidade”
precisamos de um “_sponsor_”. Envia mensagens de reconhecimento,
menciona e apoia incondicionalmente a essência individual para ajudar
a atingir os prodigiosos e infinitos recursos latentes em cada ser
humano ou num grupo.
* Ao nível da “espiritualidade”, quando o apoio ao outro, dentro
ou fora da organização, ultrapassa os níveis de guia, _coach_,
professor e _sponsor _precisamos um “_Coach com C maiúsculo_”,
um “_awakener” que_ leve as pessoas e as empresas a realizarem
uma conexão relacional com a sua missão no mundo, contribuição
para a sociedade e para com o planeta.
A forma encontrada por Robert Dilts e Steffen Gilligan para o
desenvolvimento de um _Coachin_g com C maiúsculo foi o “Coaching
Generativo”.
Serão 5 sessões onde abordaremos temas trazidos pelo cliente.
education
yoga
215
Views
27/09/2018 Last update