Arbeitgeber spüren, wie leergefegt der Markt in Deutschland ist: Auf Stellenausschreibungen gehen immer weniger und machmal auch gar keine Bewerbungen mehr ein. Es liegt nahe, sich im europäischen Raum oder gar weltweit nach geeigneten Kandidaten umzusehen. Die Zukunft steckt in der Zuwanderung von motivierten Mitarbeitern.
Im Zuge des neuen Einwanderungsgesetzes, möchten Sie Ihre Bewerbungsprozesse anpassen um attraktiv für ausländische Bewerber zu werden.
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie internationale Bewerber ansprechen, und genau die internationalen Bewerber auf Sie und Ihr Unternehmen aufmerksam machen, die Sie brauchen:
• Wie spreche ich internationale Bewerber am besten an?
• Wie präsentiere ich mich als Unternehmen im Ausland?
• Welche Inhalte gehören in internationale Stellenanzeigen?
• Wie passe ich mein Onboarding auf internationale Bewerber an
Laut Bundesministerium für Wirtschaft und Energie wird es bis 2060 in Deutschland ein Drittel oder 16 Millionen weniger Erwerbspersonen geben, wenn Deutschland keine Zuwanderung zulässt. Im Hinblick auf das neue Einwanderungsgesetz ist es sinnvoll, jetzt die Schritte Richtung internationale Bewerber zu planen.
Ihre Webinarista, Linda Ostermann, bringt über acht Jahre Erfahrung bei der Gewinnung, Qualifizierung und Integration von internationalen Fachkräften mit. Sie implementierte innerhalb der Victor’s Unternehmensgruppe die Abteilung Human Resources international, welche sie bis Ende 2018 leitete. 2019 gründete sie die mondial expert GmbH, dieses Unternehmen hat sich auf die Beratung von Arbeitgebern zu internationalen Fachkräften spezialisiert.