Sesión de trabajo y formación - ¿Cómo diseñar un proyecto de
CAMBIO Y TRANSFORMACIón en las organizaciones para asegurar su
ejecución efectiva?
Una buena definición es el primer paso crítico para asegurar que un
proyecto avance en la organización, y consiga los objetivos de la
dirección. La idea se transforma en un proceso de trabajo documentado
y planificado. Un equipo de trabajo puede ser asignado, y sus miembros
comprender su rol y el alcance de su dedicación. Los objetivos pueden
ser comunicados, y los recursos preparados. El proyecto puede
arrancar.
En esta sesión, a través de presentaciones, debates y ejercicios, el
participante conocerá las habilidades y técnicas usadas en las
grandes firmas de consultoría para diseñar y definir en detalle los
PROYECTOS PARA SUS CLIENTES. PROYECTOS QUE EMPIEZAN Y ACABAN EN PLAZO,
y consiguen los objetivos acordados.
Programa de la sesión de trabajo:
- De la idea al proyecto, el proceso de trabajo para promover la
innovación y transformación en la organización;
- Estructuración del proyecto, el pensamiento piramidal en la
definición de áreas de trabajo y actividades;
- Diseño conceptual de la solución, un enfoque práctico para
aplicar creatividad y poder innovar;
- Definición en detalle, las diferentes fases, actividades e hitos de
seguimiento y entrega de resultados.
La sesión está dirigida a todos los profesionales que se dedican a
diseñar y a gestionar proyectos de cambio y transformación:
consultores internos que promueven proyectos en sus propias
organizaciones, profesionales con experiencia que ofrecen sus
servicios como freelance, consultores que se incorporan a la
profesión, profesionales en transición y jóvenes licenciados que
quieren utilizar la vía de proyectos para conseguir trabajo.
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27/06/2017 Last update