Fontos számodra, hogy megtartsd a legjobb munkatársaidat?
Szeretnél olyan vezető lenni, aki nemcsak felveszi, de hosszú távon meg is tartja a munkatársait?
Megtartó vezetőket képezünk.
Akik révén a szervezet is megtartóvá válik.
Miért “Megtartó vezetőről” beszélünk?
Miért nem fejlesztő, miért nem inspiráló, miért nem hatékony, miért nem támogató?
Számunkra a “Megtartó vezető” magában foglalja az összes felsorolt jelzőt és még azoknál is többet.
Egyik oldalról ő az, aki képes a munkatársaiból “kihozni” azt a teljesítményt, ami miatt a szervezet nagyon nem szeretné elveszíteni őket.
És a másik oldalról a “Megtartó vezető” az, aki a munkatársai számára olyan körülményeket, olyan légkört, olyan jelent és olyan jövőképet biztosít, ami miatt a kollégák nem akarnak elmenni sem tőle, sem a cégtől.
Sőt, sok esetben még akkor is maradnak, ha éppen valaki ráígér a mostani fizetésükre.
Jelentkezés és további részletek: