Delegar es más que solo transferir trabajo; significa involucrar a otros en la responsabilidad de los resultados, darle a alguien más la libertad para tomar decisiones de cómo lograr alcanzar esos resultados.
Para dirigir masas se debe tomar en cuenta el inconsciente colectivo que tenemos hacia el trabajo, la forma de manejar el poder; para así generar estrategias para dirigir como un Líder Ejecutivo.
Entenderá que la mejor forma de Dirigir es delegar, conocerá que aspectos deberá tomar en cuenta para hacer crecer y generar a su número 2.
El líder y los sistemas.
Conociendo la cultura corporativa para provocar cambio y crear la propia.
Manejo del poder.
Como generar una cultura de resultados.
Creando al número 2.
Delegación eficaz.