Under den här heldagsutbildningen fokuserar vi på systemen för HR
och den påverkan digitaliseringen har på området. Vi går bland
annat igenom marknaden för HR-system, robotiseringens påverkan på
HR, de nya digitala verktygen och vikten av att säkra bästa
möjliga medarbetarupplevelse.
Fika och lunch ingår, samt digital sammanfattning av dagen.
Utbildarna är några av Sveriges främsta oberoende konsulter inom
HR- och lönesystem och digital HR:
Charlotte Birgander (LinkedIn
[https://www.linkedin.com/in/charlotte-birgander-92872a7/])
Per Joehns (LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/joehns/])
Henrik Ladström (LinkedIn
[https://www.linkedin.com/in/henrikladstrom/])
Knyt gärna kontakt på LinkedIn!
-------------------------
AGENDA
08.30 | INCHECKNING OCH FRUKOST
09.00 | INTRODUKTION TILL DAGEN OCH DIGITAL HR
_Hur påverkar digitaliseringen HR? Vad innebär begreppet digital
HR? _
10.00 | FRAMGÅNGSFAKTORER I EN DIGITAL HR-TRANSFORMATION
_Vi tittar närmare på vad du behöver för att lyckas
med digitaliseringen av HR-processer._
10.30 | FIKA
10.45 | HR-SYSTEM, DEL 1: MARKNADEN, UTVECKLINGEN OCH FRAMTIDEN
_En genomgång av systemmarknaden idag, hur systemen utvecklats
och framtidsspaning. Små och stora system, nya och gamla
lösningar. Vilka komponenter har ni tillgång till när
er HRIT-roadmap ska ritas? _
11.45 | LUNCH
12.30 | HR-SYSTEM DEL 2: BEHOVSANALYS KOPPLAT TILL MARKNADSANALYS
_Hur matchar du din organisations behov med det som marknaden
erbjuder? Vi tittar på viktiga aspekter
som medarbetarupplevelse, framtida systemlandskap, integrationer
och tvärfunktionella samarbeten._
13.30 | HR-SYSTEM DEL 3: UPPHANDLING,
IMPLEMENTATION OCH KONTINUERLIG UTVECKLING
_Vi går igenom hur processen ser ut från att inte ha något
system, via upphandling och inköp, till att få allt på plats
och sedan kontinuerligt utveckla systemstöd, systemkarta och
användarupplevelse i takt med att verksamhetens behov utvecklas
över tid. _
14.30 | FIKA
14.45 | ROBOTISERING, AI OCH FRAMTIDENS MEDARBETARE
_Artificiell intelligens och mjukvarurobotar kommer allt starkare inom
HR. Hur kan man jobba med robotisering (RPA), och vad får det för
konsekvenser för organisationen? Med videoexempel. _
15.30 |SAMMANFATTNING AV DAGEN OCH NÅGRA TIPS ATT TA MED SIG
_Sammanfattning av dagen med konkreta råd kring hur ni på egen
hand kan omvärldsspana för att hänga med i den spännande
utvecklingen framåt._
16.00 | DAGEN AVSLUTAS
food
889
Views
14/11/2019 Last update