kurz & bündig: Change Kommunikation

_Change Communication in a nutshell:_Einsatz und Bedeutung von Veränderungskommunikation für erfolgreiche Change Prozesse in Unternehmen. Kostenloses "kurz & bündig“ Informationsformat. Die Erfolgschancen von Change-Prozessen im Unternehmen sind von den begleitenden Kommunikationsmaßnahmen abhängig. Um es genauer zu sagen: 78% aller Change Projekte scheitern an schlechter Kommunikation*.  Nur wenn Mitarbeiter verstehen, warum Veränderungen notwendig sind, was von Ihnen erwartet wird und was sie davon haben, kann Change gelingen. In diesem "kurz & bündig" Format bekommen Sie einen Überblick zur Bedeutung, Wirkungsweise und den Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Kommunikation in Veränderungsprozessen. Neben Grundwissen zum Thema gibt es Beispiele und Best-Practice Ansätze aus der Arbeit von Dorothee Wiebe in verschiedenen nahmhaften Unternehmen. * siehe Mutaree, Change Fitness-Studie 2014 und Capgemini, Change Management-Studie 2010. mehr davon:  -> Zweitägiges PRAXISSEMINAR: Change Communicatio [https://www.eventbrite.de/e/praxisseminar-change-communication-tickets-31808032682]n, 23.-24. März 2017 und 29.-30. Juni 2017 -> Zweitägiges PRAXISSEMINAR: Nachhaltigkeitsprojekte-wuppen [https://www.eventbrite.de/e/nachhaltigkeits-projekte-professionell-wuppen-und-veranderung-stiften-tickets-31392451668] 11.-12. Mai 2017 und 23-24. Oktober 2017  REFERENTIN:  DOROTHEE WIEBE, zertifizierte CHANGE MANAGERIN, Veränderungscoach und CHANGE KOMMUNIKATIONSSPEZIALISTIN. Seit 1996 Geschäftsführerin der KOMMUNIKATIONSAGENTUR WIEBE MARKETING. Zertifizierte CSR-Beraterin und autorisierte Beraterin bei UnternehmensWert://Mensch [http://www.unternehmens-wert-mensch.de]. Sie betreut Kunden aus dem Handwerk und der Industrie, begleitet u.A. mehrere Werke der Festo AG & Co. KG in Veränderungsprozessen. www.wiebe-change.de [http://www.wiebe-change.de] KONTAKT, WEITERE INFORMATIONEN UND ANMELDUNG: Dorothee Wiebe, Heinrich-Böcking-Straße 21, 66121 Saarbrücken, Tel.: 0681/6850925, Email: d.wiebe@wiebe-marketing.de, www.wiebe-change.de [http://www.wiebe-training.de] ** Vgl. Capgemini, Change Management-Studie 20 [http://wirkt.de/wp-content/uploads/Change_Management_Studie_2010.pdf]10 [http://wirkt.de/wp-content/uploads/Change_Management_Studie_2010.pdf] und Mutaree, Change Fitness-Studie 2014 [http://www.mutaree.com/sites/default/files/Seiten%20aus%20B%2BP_2014_11_Beitrag_Personalpraxis.pdf].