Empowerment Master Class

Il programma di potenziamento delle risorse interne di persone e professionisti. L’approccio   Oggi è di fondamentale importanza, per le grandi aziende, riuscire a formare dirigenti, coordinatori, manager e CEO mettendoli in condizione di affrontare i problemi più complessi. Tutto questo è possibile solo assicurando all’azienda stessa un percorso, prima di tutto, di crescita culturale che metta al centro l’individuo con il suo bagaglio di valori e lo integri nei processi d’innovazione, nella convinzione che ogni impresa è luogo di rapporti e relazioni.   Sviluppare la cultura, la grande competenza, il lavoro di squadra, l’attenzione strategica, la capacità di far fronte con passione all’incertezza e risolvere problemi complessi: tutto questo richiede una leadership paziente, un pensiero a lungo termine, e ha come priorità lo sviluppo di persone e di cultura aziendale.   Parlare oggi di soft skill è un diretto effetto delle rapide evoluzioni che i mercati stanno chiedendo alle organizzazioni e, di conseguenza, alle persone che ne fanno parte. Cambiare il modo di lavorare, il modo di gestire le relazioni, dare più spazio alle abilità cognitive non è solamente una questione di acquisizione di competenze tecniche ma è sempre di più una questione di sviluppo di competenze trasversali.